Com és la prova d’adequació psicoprofessional a Mossos?
Font: base 6.1.3 de la convocatòria 46/26 (DOGC, 8 de juny de 2026) i diligències de la convocatòria 46/25 (mossos.gencat.cat). Les recomanacions són criteri de l’acadèmia.
L’adequació psicoprofessional és la tercera prova de l’oposició de Mossos d’Esquadra. No suma punts: és d’apte o no apte, i qui no la supera queda fora de la convocatòria. Aquí tens què hi ha, què es valora segons les bases de la convocatòria 46/26 (base 6.1.3) i què no es fa públic.
Qui hi arriba
Hi convoquen les 2.540 dones i les 3.808 persones de les places no reservades amb la millor suma de la primera prova i de la física, sempre que siguin aptes a la física. En cas d’empat a l’última posició, entren totes les persones empatades. Si no s’arriba a 2.540 dones, la diferència passa a l’altra via.
A la 46/26 encara no hi ha data per a aquesta prova. La previsió de calendari oficial arriba fins a la prova física, que preveu acabar el 21 de desembre de 2026.
De què consta
Les bases parlen de tres elements:
- Qüestionari de currículum i interessos. S’emplena el dia del test, juntament amb el lliurament de l’informe de vida laboral.
- Test de competències. Es fa abans de l’entrevista.
- Entrevista. És on s’obté informació sobre el teu desenvolupament personal i professional.
El resultat surt d’integrar la informació del test i de l’entrevista. El qüestionari i la vida laboral són un element de suport a la prova.
Biodata
Entre opositors, i també a la nostra web, es parla de biodata per referir-se a la informació sobre la teva trajectòria. Aquesta paraula no surt a les bases 46/26. El més semblant que hi consta és el “qüestionari sobre aspectes relacionats amb el curriculum vitae i els interessos professionals”. Les bases no en publiquen ni el model ni les preguntes.
Test de competències o de personalitat
Les bases de Mossos en diuen test de competències, i la pàgina oficial Com funciona l’oposició en diu test psicotècnic. “Test de personalitat” és l’expressió que fan servir altres convocatòries, com les de la Guàrdia Urbana de Barcelona o la Policia Local de Mollet. Les bases 46/26 no indiquen quantes preguntes té ni quin format segueix.
El que sí que diuen és important: l’avaluació de l’entrevista no està condicionada ni vinculada de manera exclusiva al test. El test és un element previ que pot orientar el contingut de l’entrevista, si es considera convenient.
Entrevista
L’objectiu és objectivar la presència o l’absència de comportaments associats a les competències de la categoria. Les bases no fixen la durada ni el format de l’entrevista. Només demanen portar-hi una fotografia actual en format carnet.
Què es valora
Es valoren deu competències:
- Responsabilitat i orientació a la qualitat (clau)
- Autocontrol i resistència a la pressió (clau)
- Autogestió i desenvolupament personal (clau)
- Cooperació i treball en equip
- Autonomia i iniciativa
- Resolució de problemes
- Orientació de servei a les persones
- Adaptabilitat i flexibilitat
- Motivació i identificació amb l’organització
- Habilitats socials i comunicatives
Cada competència es puntua d’1 a 10. Per ser apte has de complir dos requisits alhora: sumar 50 punts o més i treure més de 3 punts en cadascuna de les tres competències clau. Per tant, una suma alta no compensa un resultat de 3 o menys en una competència clau.
Com va anar a la convocatòria anterior
Són dades de la 46/25, útils per fer-te’n una idea. A la 46/26 les pot canviar el tribunal.
- Test: un dissabte a la UAB, amb una durada aproximada de 2 hores i 30 minuts. Calia portar dorsal, llapis del número 2, goma i bolígraf, i la cinta correctora no estava permesa.
- Entrevista: a l’ISPC, a Mollet del Vallès, sense poder aparcar al recinte. Calia portar document d’identitat original, dorsal i la fotografia, amb el nom i els cognoms al dors.
- Resultat: es va publicar el 18 de juny de 2026, gairebé quatre mesos després del test. Es va anunciar l’enviament d’un full de valoració per notificació electrònica a totes les persones que havien fet la prova.
- Xifres: 5.465 persones van superar la prova física i 1.720 van superar la tercera prova. Són dades oficials d’aquella convocatòria, no una previsió per a la 46/26.
Si no estàs d’acord amb un acte del tribunal que t’afecti directament, la base 9.2 preveu un recurs d’alçada en el termini d’un mes.
Com preparar-la
Això ja no surt de les bases: és el nostre criteri a partir del que hi diuen.
- Parteix de fets propis. Si s’avaluen comportaments, ajuda més recordar situacions reals de feina, estudis o vida personal que portar definicions apreses. Pensa què va passar, què vas fer tu i què en vas treure.
- Repassa cada competència. Sobretot les tres clau. Si en alguna no et ve cap exemple al cap, ja saps on has de pensar més.
- Revisa la teva trajectòria. Demana la vida laboral amb temps i assegura’t que saps explicar els canvis de feina, les aturades i per què vols ser mosso o mossa.
- Sigues coherent. Com que la valoració integra el test i l’entrevista, val més conèixer-te bé que intentar endevinar la resposta que volen sentir.
- Practica en veu alta. Una cosa és tenir-ho clar i una altra explicar-ho amb calma davant d’algú que et pregunta.
La preparació a Alpha
La nostra preparació d’entrevista es fa a part del curs i no t’ensenya respostes apreses. Som exigents amb el teu nivell i propers amb tu.
- Mossos d’Esquadra: 430 €, 4 sessions. Sessió en grup, sessió individual amb la psicòloga, preparació individual i simulacre. Preveiem començar a finals de desembre.
- Policia Local: 250 €, 2 sessions.
Si encara estàs a la prova física, mira què passa després de la primera prova.